Omställningsavtalet KOM-KL
Omställningsavtalet KOM-KL träder i kraft den 1 januari 2012 och ersätter då AGF-KL. Omställningsavtalet ger anställda i kommuner, landsting och Pactaföretag aktivt omställningsarbete och ekonomiska förmåner. Omställningsfonden ansvarar bl.a. för det aktiva omställningsarbetet.
Länk till Omställningsfonden (öppnas i nytt fönster)
Avgångsförmåner – AGF-KL
Kommunalt anställda som sägs upp från sin anställning på grund av att arbetsgivaren beslutar om omorganisation, omlokalisering eller varaktig inskränkning eller nedläggning av en verksamhet, kan under vissa förutsättningar få rätt till avgångsförmåner från kommunen eller landstinget.
Överenskommelse om ändringar – AGF-KL
Överenskommelse om ändringar i kollektivavtal om avgångsförmåner AGF-KL
Avtalsgruppsjukförsäkring – AGS-KL
Arbetstagare tillförsäkras viss ersättning vid sjukdom enligt mellan de centrala parterna överenskomna försäkringsvillkor.
KollektivAvtalad Pension – KAP-KL
KAP-KL är ett gemensamt pensionsavtal för kommuner, landsting, regioner och arbetsgivarförbundet Pacta. KAP-KL träder i kraft 2006-01-01 och ersätter de tidigare kommunala pensionsavtalen PFA 98 respektive PFA 01.
Trygghetsförsäkring – TFA-KL
Arbetstagare tillförsäkras förmåner vid arbetsskada enligt mellan de centrala parterna överenskomna försäkringsvillkor.
Tjänstegrupplivförsäkring – TGL-KL
Försäkring som ger ersättning vid arbetstagares dödsfall.
Avgiftsbefrielseförsäkring
Försäkring som betalar pensionsavgiften i arbetsgivarens ställe när arbetstagaren får sjukersättning
Bestämmelser om pension och avgångsersättning för förtroendevalda – PBF
Förslag till pensionsbestämmelser för förtroendevalda i kommuner, landsting och regioner.
PBF reglementet är en modell som kommuner och landsting kan välja att använda om respektive fullmäktigeförsamling väljer att göra det. Det blir då ett avtal mellan den förtroendevalde och dess kommun eller landsting.
Det är inte ett avtal som förhandlas mellan SKL och förtroendevalda, eller mellan SKL och kommuner eller landsting. Det är inte tvingande och kan förändras lokalt om fullmäktige väljer detta.
PBF reglementet uppdaterades senast 2001 (för att kunna träda i kraft 2003).
