Nu tar vi i den kommunala sektorn tag i vårt ansvar för att se vad vi tillsammans kan göra för att öka jämställdheten i vården, skolan och omsorgen. Det skriver representanter för SKL, Kommunal, SKTF och SSR i en debattartikel i DN.

För att klara framtidens välfärd krävs att vi tar tillvara både kvinnor och män som medarbetare i vården, skolan och omsorgen. Vi vill att människor ska välja yrken utifrån sina intressen och inte utifrån normer om vad som är kvinnligt och manligt. Vi måste få fler kvinnliga toppchefer. Vi vill att barnomsorg utförs av både kvinnor och män. Vi vill ha fler kvinnor i räddningstjänst och tekniska förvaltningar.

Nu tar vi parter i den kommunala sektorn tag i vårt ansvar och går ihop för att se vad vi tillsammans kan göra för att öka jämställdheten. Samtidigt vill vi utmana parterna på övriga arbetsmarknaden att självkritiskt granska sina verksamheter och komma med konstruktiva förslag till ökad jämställdhet.

I ett jämställdhetsråd – ett av de viktiga resultaten av förra årets avtalsrörelse - vill vi identifiera ojämställda villkor i vår sektor och komma med förslag för att eliminera dessa. Förutom arbetsmiljö, arbetstider eller lön kan det handla om mindre frågor. Finns det skillnader när det gäller jour och beredskap mellan olika verksamheter? Är tillgången på arbetskläder bättre i verksamheter där fler män jobbar? Finns det skillnader i komfort och säkerhet i de bilar som används i social – och hemtjänst respektive teknisk förvaltning?

Vi i vår sektor har mycket att vara stolta över. Vi har de mest jämställda lönerna på arbetsmarknaden. I kommunerna var kvinnors löner 99,4 och i landstingen 95,3 procent av männens 2009. Det ska jämföras med 92,7 den privata sektorn. Under många år har kvinnorna i vår sektor haft en bättre löneutveckling än männen.

Det är bra, men problemet är att lönerna i sektorn är lägre än i exempelvis industrin. Vård- och omsorgsbranschen är kvinnodominerad och industrin mansdominerad. Detta mönster går igen i andra jämförelser mellan sektorer och branscher, även för tjänstemän och akademiker. Lönerna i mansdominerade yrken är ofta högre. Att ändra mönstret är en viktig uppgift för parterna på hela arbetsmarknaden.

Vi har, i förhållande till övriga arbetsmarknaden, många kvinnor i chefspositioner. Två tredjedelar av cheferna i vår sektor är kvinnor mot en tredjedel på hela arbetsmarknaden. Vi har anledning att vara stolta över det jobb som kommuner och landsting har gjort för att locka och tillvarata chefer av båda könen – men vi kan bli ännu bättre.

Det pågår mycket arbete i kommuner och landsting för att skapa bättre och mer jämställda arbetsvillkor. Sedan länge är vi överens om att de som redan är anställda på ett arbetsställe ska erbjudas högre sysselsättningsgrad innan arbetsgivaren anställer ny personal. Andelen heltidsanställda ökar stadigt. Men fortfarande är deltidsarbetet utbrett på sina håll. Inom exempelvis äldreomsorgen arbetar 6 av 10 deltid. Även om vissa av dessa vill arbeta deltid, är det viktigt att arbeta aktivt för att försöka hitta sätt att kombinera önskemål om högre sysselsättningsgrad med verksamhetens behov.

Det finns mer att göra. Vi ska nu borra djupare i vad vi som parter kan göra tillsammans för att öka jämställdheten i vår sektor. Vi vill också medverka till diskussion som kan leda till attitydförändringar avseende kvinno- och mansdominerade arbeten på hela arbetsmarknaden.

Vi är övertygade om att alla arbetsplatser gynnas av att där jobbar både kvinnor och män. Att kvinnor och män ska ha samma möjlighet att utvecklas och göra karriär och att kunna förena arbete och familj ska vara så självklart att det inte behöver sägas. Om vi ska kunna attrahera de bästa medarbetarna måste kommuner och landsting vara en bra arbetsgivare för både kvinnor och män.

Det finns bara ett sätt att klara de här uppgifterna och det är genom att ta de nödvändiga initiativen och göra det tillsammans. Vi går före och hoppas att andra hänger på.

Anders Knape, ordförande för Sveriges Kommuner och Landsting (SKL)
Ingela Gardner Sundström, ordförande för Förhandlingsdelegationen, SKL
Annelie Nordström, ordförande för Kommunal
Eva Nordmark, ordförande för SKTF
Christin Johansson, ordförande för Akademikerförbundet SSR