Regeringen vill att företag och organisationer engagerar sig mer i sin arbetsmiljö. Det är viktigt för att minska sjukfrånvaron, inte minst den del som beror på arbetet. Det är också viktigt för arbetsgivare som behöver rekrytera ny personal att kunna erbjuda en god arbetsmiljö.
– Vi i kommuner och landsting har många anställda och tycker det är bra att utredningen försöker hitta positiva sätt att stödja oss i arbetet att ständigt förbättra våra arbetsplatser, säger Anders Knape, ordförande för Sveriges Kommuner och Landsting (SKL).
Däremot föreslår utredaren att företag som vill sälja tjänster eller produkter till kommuner, landsting och myndigheter ska tvingas redovisa att de har en god arbetsmiljö. Annars får företaget inte vara med och konkurrera om en beställning. Det tycker SKL är ett dåligt förslag.
– Förslaget är tyvärr helt onödigt. Det finns redan möjligheter för kommuner och landsting att ställa etiska krav vid upphandling. Vi kan ställa mer långtgående krav på våra leverantörer än vad det här föreslaget innebär. Men vi gör det när det är relevant och där vi har möjlighet att kontrollera och följa upp att kraven efterlevs, säger Anders Knape.
Utredaren anser också att arbetsmiljökunskap bör ingå som ett obligatoriskt ämne för blivande civilingenjörer och civilekonomer. Det tycker SKL är ett bra förslag.
För att få arbetsgivare att ta medarbetares hälsa och trivsel på allvar föreslår utredaren att sjukfrånvaron ska redovisas i företagens och organisationernas årsredovisningar.
– Det är ett alltför trubbigt verktyg och risken är stor att det blir missvisande siffror då långt ifrån all sjukfrånvaro är arbetsrelaterad. Vi vet av erfarenhet att det krävs ett systematiskt och långsiktigt arbete för att minska sjukfrånvaron på arbetsplatserna. Vi tror inte att arbetsmiljön blir bättre av att arbetsgivare tvingas publicera frånvarostatistik med tveksam kvalitet i sina årsredovisningar, säger Anders Knape.
Ladda ned styrelseärendet: ”Marknadsorienterade styrmedel på arbetsmiljöområdet” (pdf, öppnas i nytt fönster)
Läs fler yttranden från styrelsen
Läs mer om SKL:s arbete med arbetsmiljöfrågor
För mer information: Ned Carter, handläggare på avdelningen för arbetsgivarpolitik, tfn: 08-452 76 23, e-post: ned.carter@skl.se
