Teknisk nyckelkompetens behövs i välfärdssektorn
Ökade krav och stora pensionsavgångar innebär behov av fler tekniska specialister till kommunala verksamheter som samhällsplanering, bygglovshandläggning och infrastruktur. Totalt behöver 7 000 nya ingenjörer och tekniker rekryteras fram till år 2020. Det visar Sveriges Kommuner och Landstings nya rekryteringsprognos.
Samhällsbyggnad och teknik sysselsätter totalt 26 000 personer i kommunerna och 5 000 i landstingen. Ingenjörer, tekniker, och tekniska handläggare är små men strategiskt viktiga grupper i kommunerna.
Närmare hälften av kommunernas 6 000 ingenjörer beräknas gå i pension under de kommande tio åren, samtidigt som kraven på kommunerna ökar. Redan idag har kommunerna svårt att rekrytera bygglovshandläggare, som behövs för att till exempel jobba med införandet av den nya plan- och bygglagen.
Rörligheten bland ingenjörer är större än i andra yrkesgrupper inom sektorn och det rådet hård konkurrens mellan kommuner och privata företag om den bästa tekniska kompetensen. Samtidigt är kunskapen låg bland studenter på de tekniska högskolorna om jobben som finns inom välfärdssektorn.
För att möta kommande behov av ingenjörer och tekniker behövs flera insatser:
• Kunskapen om tekniska yrken i välfärdssektorn behöver öka
• Studie- och yrkesvägledare ska få mer och bättre information om tekniska yrken i offentlig sektor
• Kommuner och landsting kan erbjuda praktik och feriearbeten för studenter på tekniska utbildningar som ett sätt att marknadsföra de tekniska yrken som finns i sektorn
Ladda ner eller beställ rapporten: ”Här finns Sveriges viktigaste jobb - en rekryteringsprognos för välfärdssektorn” från SKL:s webbplats för publikationer (öppnas i nytt fönster)
Innehåll: Britt-Inger Kajnäs
Publiceringsansvarig: Sonja Sandbacka
Sidan granskad
23 jan 2012.
Sidan publicerad
23 jan 2012.
