Sveriges Kommuner och Landsting är medlem i den europeiska organisationen för arbetsgivare inom hälso- och sjukvård, HOSPEEM. HOSPEEM och den fackliga motparten på Europanivå, EPSU, förhandlade fram ramavtalet under 2009.
Förhandlare/experter från SKL deltog aktivt i förhandlingsarbetet inom HOSPEEM. Från EPSU var svenska fackliga företrädare från Kommunal, Vårdförbundet och SKTF aktiva i förhandlingarna på europeisk nivå.
– Många anställda i kommuner och landsting ställs dagligen inför situationer där stick- och skärskador utgör den största risken för överföring av blodburen smitta i sjukvården. Att minska riskerna för att skadas i sitt arbete är en viktig arbetsmiljöfråga, säger Agneta Jöhnk, chef för SKL:s arbetsgivarpolitiska avdelning.
- SKL anser att insatserna ska genomföras inom ramen för det reguljära arbetsmiljöarbetet i kommuner, landsting och regioner och att ramavtalet/direktivet ger goda förutsättningar för ett sådant arbete, säger Agneta Jöhnk.
Överenskommelsen mellan parterna som nu har överförts till ett direktiv, som innebär att EU-länderna ska bedriva ett förebyggande arbete i hälso- och sjukvården genom att bl.a. genomföra förbättrade riskbedömningar, information och utbildning. Rapporteringen ska också förbättras genom partsgemensam uppföljning av skärskador som inträffar inom hälso- och sjukvården.
För mer information: Ned Carter, tfn 08-452 76 23, mobil: 070-266 83 45, e-post: ned.carter@skl.se eller Leif Lindberg, tfn 08-452 74 73, e-post:leif.lindberg@skl.se, båda handläggare på arbetsgivarpolitiska avdelningen.
