Resultatet kan sammanfattas under rubrikerna:
- Aktuell situation i kommunen med inriktning på hälsa och arbetsmiljö
- Kort beskrivning av hälso- och arbetsmiljöarbetet i dag
- Mål för hälso- och arbetsmiljöarbetet
- Stämma av mot aktuella policys
Innehåll i steg 2
Vilka är kommunens behov?
Behoven formuleras genom att ett antal frågor bearbetas och besvaras av den partssammansatta grupp som arbetar med upphandlingen.
Arbetet börjar med att utgångsläget i kommunen beskrivs:
-
Hur är kommunens hälso- och arbetsmiljösituation i dag?
-
Hur arbetar kommunen med hälso- och arbetsmiljöfrågor i dag?
-
Hur skiljer sig behoven mellan de olika förvaltningarna?
-
Vilka mål har kommunen för hälso- och arbetsmiljöarbetet?
-
Vilka är erfarenheterna av samarbetet med nuvarande företagshälsovård?
-
Hur ser kommunenens behov av hälso- och arbetsmiljöinsatser ut nu och framöver?
Skaffa perspektiv på de egna erfarenheterna
I arbetet med att formulera kommunens behov för att utveckla en god hälsa och arbetsmiljö kan det vara klokt att pröva sina erfarenheter och idéer. Här kan man med fördel föra diskussioner med experter på arbetsmiljö och hälsa:
- Konsulter i upphandling av företagshälsovård eller
- Möten med flera olika företagshälsor
Hur ska kommunen fylla sina behov?
När behoven beskrivits kommer en diskussion om vad kommunen gör själv inom arbetsmiljö- och hälsofrågorna och vad vill man ha hjälp med?
Först därefter kan man formulera: Vilka förväntningar kommunen har på sin företagshälsovård ?
- Vilka slags resultat förväntar man sig av sin företagshälsovård ?
- När ska resultaten märkas? Stora förändringar tar tid
Se vidare under fördjuping steg 2 för fler frågor under de ovanstående rubrikerna.
Som inspiration kan gruppen som arbetar med upphandling läsa skriften Kommuner som utvecklar hälsa! SKL, 2004. ISBN 91-7289-252-8.
Klicka på titeln för att länka till skriften som du kan ladda ner.
