Enligt enkätstudien genomförd under hösten 2011 uppger 139 av landets kommuner och 15 av landstingen att de beslutat att införa rökfri arbetstid för sina medarbetare. Merparten av dessa kommuner och landsting erbjuder medarbetarna stöd för att sluta röka. Ett relevant stöd då tre av fyra rökare vill sluta röka.
Enkätrapporten i sin helhet finns att ladda hem (se nedan).
Varför rökfri arbetstid?
Kommunen/landstingen värnar både om medarbetarnas egna och andras hälsa genom att ha rökfri arbetstid. Både arbetsgivare och medarbetare har mycket att vinna på rökfri arbetstid.
- Personalen är den viktigaste tillgången i verksamheten. Undersökningar visar att tre av fyra rökare vill ha hjälp att sluta röka och merparten av de kommuner som infört rökfri arbetstid erbjuder sina anställda avvänjningsstöd.
- Det handlar både om förbättra arbetsmiljö - att minska risken för att anställda ska utsättas för rök i sin arbetsmiljö, brukare av välfärdtjänster ska slippa utsättas för rök.
- En förebild - invånare bemöts i olika sammanhang som t ex elever och förskolebarn, patienter - personalen är en förebild
- En trovärdighetsfråga - landsting och kommuner arbetar många gånger med hälsofrågor. Det är eftersträvansvärt att personalen avspeglar det.
- För verksamheten - lokaler, utrustning och material utan röklukt.
Arbetsmiljörådet - stödjer strategibeslut för rökfri arbetstid
Sedan november 2006 så uppmuntrar Kommunerna och Landstingens arbetsmiljöråd beslut för rökfri arbetstid. Arbetsmiljörådet har en partsgemensam arbetsgrupp som följer och stödjer kommunernas och landstingens utveckling för rökfri arbetstid och målet att ingen medarbetare skall utsättas för tobaksrök under sin arbetstid.
Arbetsmiljörådets arbetsgrupp för rökfri arbetstid består av:
- Christin N. Granberg, SKL, Ragnar Kristensson, SKL
- Lena Jonasson-Fischer, Kommunal
- Anna Malm, Offentlighetsanställdas förhandlingsråd, Hälso- och sjukvård
- Carola Löfstrand, Offentlighetsanställdas förhandlingsråd, Allmän kommunal verksamhet
Fakta om rökfri arbetstid
Tobakslagen säger att varje arbetsplats ska arbeta aktivt för att minimera risken för passiv rökning. Rökfri arbetstid innebär att ingen ska utsättas för tobaksrök på sitt arbete. Det betyder att den tid man arbetar eller har paus ska vara rökfri. Lunchen räknas inte in i arbetstiden och är därmed undantagen.
Rapporter
Rapport om rökfri arbetstid 2011 (pdf-dokument, öppnas i nytt fönster)
Rökfria kommuner och landsting (pdf-dokument, öppnas i nytt fönster) Listan uppdateras kontinuerligt när vi får information om ytterligare kommuner som infört rökfri arbetstid.
Rapport om rökfri arbetstid 2009 (pdf-dokument, öppnas i nytt fönster)
