Enligt en enkätstudie genomförd av SKL våren 2009 uppger 63 av landets kommuner att de beslutat att införa rökfri arbetstid för sina medarbetare. Det är nästan tre gånger så många som för två år sedan. Nästan var tredje (29 procent) av de 220 kommuner som deltar i enkätundersökningen har beslutat om rökfri arbetstid. Merparten av dessa kommuner erbjuder medarbetarna stöd för att sluta röka. Ett relevant stöd då tre av fyra rökare vill sluta röka.
Enkätrapporten i sin helhet finns att ladda hem (se nedan).
Varför rökfri arbetstid?
Kommunen värnar både om medarbetarnas egna och andras hälsa genom att ha rökfri arbetstid. Både arbetsgivare och medarbetare har mycket att vinna på rökfri arbetstid.
- Personalen är den viktigaste tillgången i verksamheten. Undersökningar visar att 3 av 4 rökare vill ha hjälp att sluta röka och merparten av de kommuner som infört rökfri arbetstid erbjuder sina anställda avvänjningsstöd.
- Det handlar både om förbättra arbetsmiljö - att minska risken för att anställda ska utsättas för rök i sin arbetsmiljö, brukare av kommunens tjänster ska slippa utsättas för rök.
- En förebild - kommuninvånare som t ex elever och barn möter kommunen i olika sammanhang - personalen är en förebild
- En trovärdighetsfråga - landsting och kommuner arbetar många gånger med hälsofrågor. Det är eftersträvansvärt att personalen avspeglar det.
- För verksamheten - lokaler, utrustning och material utan röklukt.
Arbetsmiljörådet - stödjer strategibeslut för rökfri arbetstid
Sedan november 2006 så uppmuntrar Kommunerna och Landstingens arbetsmiljöråd kommunerna att fatta beslut för rökfri arbetstid. Arbetsmiljörådet har en partsgemensam arbetsgrupp som följer och stödjer kommunernas utveckling för rökfri arbetstid och målet att ingen medarbetare skall utsättas för tobaksrök under sin arbetstid.
Arbetsmiljörådets arbetsgrupp för rökfri arbetstid består av:
- Ingvor Bjugård, Sveriges Kommuner och Landsting
- Therese Kaas, Kommunal
- Oskar Persson, Offentlighetsanställdas förhandlingsråd, Hälso- och sjukvård
- Carola Löfstrand, Offentlighetsanställdas förhandlingsråd, Allmän kommunal verksamhet
Fakta om rökfri arbetstid
Tobakslagen säger att varje arbetsplats ska arbeta aktivt för att minimera risken för passiv rökning. Rökfri arbetstid innebär att ingen ska utsättas för tobaksrök på sitt arbete. Det betyder att den tid man arbetar eller har paus ska vara rökfri. Lunchen räknas inte in i arbetstiden och är därmed undantagen.
