Upphandlingen är ofta inledningen till ett långsiktigt samarbete kring företagshälsovårdens innehåll och uppbyggnad. I upphandlingen av företagshälsovård bör både arbetsgivare och fackliga företrädare vara delaktiga. Råden riktas främst till organisationer som upphandlar företagshälsovård. Resonemangen är i stora drag även giltiga för organisationer med inbyggd företagshälsovård, särskilt när det gäller vikten av att utreda de egna behoven och att söka skapa ett långsiktigt, förtroendefullt samarbete.
Skriften Råd vid upphandling och samarbete med företagshälsovård (PDF, nytt fönster) ger en översiktlig beskrivning av de fem stegen som ingår i processerna som förekommer vid upphandling och samarbete med företagshälsovård. I anslutning till skriften
finns bilagor och stödmaterial som ska kunna bidra till en framgångsrik upphandling. Råden koncentreras kring det som kännetecknar upphandling och samarbete med företagshälsovården, som tillhandahåller en blandning av både service- och kunskapstjänster.
Fem viktiga steg
I verktyget finns fem steg beskrivna för upphandling av och samarbete med företagshälsovård.
• Förutsättningar för upphandling
• Beskriva utgångsläge och behov
• Skapa ett förfrågningsunderlag
• Granska anbud och fatta beslut
• Starta och utveckla ett långsiktigt samarbete
Kontaktperson: Ned Carter ned.carter@skl.se, tfn 08-452 7623
Avdelningen för arbetsgivarpolitik.
Mer om avtalet FAS 05 – se www.ifas.se
