Arbetsrättsliga seminarier

Seminarier delas upp i två kunskapsnivåer. Det arbetsrättsliga BAS-seminariet, som vi kallar för nivå ett, vänder sig till deltagare som inte har någon eller liten erfarenhet av det arbetsrättsliga området men som arbetar med personal- eller förhandlingsfrågor. Nivå två är att betrakta som en fördjupning inom respektive ämnesområde.

De arbetsrättsliga seminarierna vänder sig till personalchefer, förhandlingschefer, personalkonsulenter, personalhandläggare och övriga chefer som har arbetsgivar- och förhandlingsansvar, om inte annat framgår av inbjudan. Vi ser naturligtvis gärna att förtroendevalda som deltagare.

Nedan redogörs kortfattat för innehållet i respektive seminarium. Utförligare information finns i inbjudan till seminariet som publiceras på vår hemsida ca. två månader före seminarietillfället.

Frågor avseende kurserna enligt nedan svaras av Johanna Read Hilmarsdottir, jrh@skl.se

Du anmäler dig via inbjudan eller anmälninglänken när den ligger publicerad på respektive kurs enligt nedan.

Frågor som gäller kurser i Allmänna bestämmelser (AB), löneavtal (HÖK), BEA-, PAN- och RiB-avtalen eller pensionsavtal handläggs inte av arbetsrättsjuristerna utan i dessa frågor hänvisas till förhandlingssektionens förhandlare, vänligen kontakta växeln 08-452 70 00.

Arbetsbrist

Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta presenterar ett semina­rium kring frågor i samband med uppsägning på grund av arbetsbrist enligt anställnings­skyddslagen (LAS) och medbestämmandelagen (MBL). Syftet med seminariet är att ge fördjupade kunskaper inom nämnda rättsområde.

Diskriminering

Syftet med seminariet är att ge arbetsgivaren kunskap om hur man praktiskt hanterar diskrimineringsfrågor i arbetslivet.

Arbetsrättslig basutbildning - BAS

Tvådagars seminarium.

Syftet med detta seminarium är att förmedla grundläggande kunskaper kring de vanligaste förekommande arbetsrättsliga frågeställningarna inom den kommunala och landstingskommunala arbetsmarknaden. Vi tar upp anställningens ingående, anställningens upphörande på grund av personliga skäl eller arbetsbrist samt vad som kan inträffa däremellan.

Personliga skäl

Arbetsgivarens skyldigheter och möjligheter i samband med uppsägning på grund av personliga skäl eller avskedande av en arbetstagare. Bland annat: brott inom och utom anställningen, arbetsvägran, illojalitet, om förhållandet mellan straffrätt och arbetsrätt m.m.

Verksamhetsförändring

Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta presenterar ett seminarium kring arbetsrätten vid övergång av verksamhet. På kursen varvas föreläsningsavsnitt med grupparbeten och diskussioner om praktiska typfall. Syftet är att belysa några vanligt förekommande arbetsrättsliga frågeställningar i samband med verksamhetsförändringar och verksamhetsövergång.

Rehabilitering

Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta presenterar ett seminarium kring frågor i samband med rehabilitering ur ett arbetsrättsligt perspektiv. Syftet med seminariet är att förmedla kunskap i frågor om arbetsgivarens skyldigheter och möjligheter i rehabiliteringsarbetet.

Förhandling

Under seminariet tar vi upp skillnaden mellan olika typer av förhandlingar, hur ska man förhandla och varför. Vi går också igenom olika typer av kollektivavtal samt behörighets och befogenhetsfrågor m.m.

Arbetsmiljö

Vem bär ansvaret för arbetsmiljön på arbetsplatsen? Vi tar upp frågan om riskbedömningar, om förbud och förelägganden från Arbetsmiljöverket ävensystematiskt arbetsmiljöarbete berörs. Vi behandlar också den straffrättsliga frågan samt diskuterar vem som bär skadeståndsansvaret för brott mot AML.