Efter klagomål från flyktinggruppen mot tolken utredde kommunen dessa klagomål. Detta ledde till att kommunen polisanmälde tolken för bl.a. brott mot tystnadsplikten och bedrägeri. Samtidigt inledde kommunen ett avskedsförfarande mot tolken.
De händelser som kommunen lade tolken till last var bl.a. att han
- upprepade gånger brutit mot tystnadsplikten,
- förmedlat inköp åt flyktingar till överpriser,
- förmedlat svartjobb till flyktingar,
- utnyttjat flyktingar som obetald arbetskraft,
- bedrivit penningocker mot flyktingar,
- begärt och fått pengar av flyktingar för att behandla deras ärenden,
- förmått en kvinna att begå abort,
- brutit mot besöksförbud,
- hotat flyktingar,
- blandat ihop sitt yrkesliv och privatliv.
Under huvudförhandlingen, som pågick i fyra dagar, hörde kommunen 21 vittnen. Hälften av dessa kom från flyktinggruppen och hördes via tolk.
I sina domskäl konstaterar AD att det mot tolkens förnekande av de händelser som kommunen lade honom till last inte fanns anledning att fästa mer tilltro till kommunens vittnen än till tolkens uppgifter. Ord stod mot ord.
Av intresse är att den polisanmälan som kommunen gjorde mot tolken inte ledde till åtal. Förundersökningen lades ned. Samma öde rönte åtta andra polisanmälningar som gjordes mot tolken av personer i flyktinggruppen.
Avskedet ogiltigförklarades av AD. Enligt AD förelåg inte heller saklig grund för uppsägning. Skadeståndet bestämdes till 125.000 kronor.
Kommunen utnyttjade möjligheten i 39 § LAS att upplösa tolkens anställning och att inte rätta sig efter domen.
AD har beslutat att domen inte kommer att refereras i publikationen Arbetsdomstolens domar. Det innebär att den inte läggs ut på AD:s hemsida under rubriken meddelade domar.
Ombud för kommunen var arbetsrättsjuristen Göran Söderlöf, SKL
För information: arbetsrättsjuristen Göran Söderlöf, avdelningen för arbetsgivarpolitik, tfn 08-452 76 18, e-post goran.soderlof@skl.se
