Arbetsdomstolen fann det visat att IT-teknikern aktivt registrerat sin arbetstid oriktigt och därvid brutit mot kommunens regler för hur registreringen av arbetstid skulle gå till. Vidare konstaterade Arbetsdomstolen att den oriktiga registreringen av arbetstid medfört att IT-teknikerns tillgodohavande på flextidkontot ökat på felaktiga grunder vilket i förlängningen hade betydelse för kommunens löneutbetalningar till IT-teknikern. Det faktum att tidregistreringssystemets konstruktion medfört att kommunen först efter en längre tid upptäckt de oriktiga tidregistreringarna fritog inte IT-teknikern från ansvar. Arbetsdomstolen ansåg att IT-teknikerns handlande inneburit ett allvarligt åsidosättande av det förtroende som tidredovisningssystemet bygger på.
Den 16 mars 2011 meddelade Arbetsdomstolen dom i ärendet. Arbetsdomstolens dom nr 17/11, Fackförbundet SKTF./. Linköpings kommun finns att läsa i fulltext på Arbetsdomstolens hemsida.
Länk till Arbetsdomstolen (öppnas i nytt fönster)
Frågor med anledning av denna artikel kan ställas till arbetsrättsjuristen Rikard Hultman, telefon 08-452 76 01 eller e-post rikard.hultman@skl.se
