Arbetstagare som efter den 1 januari 2011 får nya arbetsuppgifter genom omplacering till exempelvis ett LSS-boende med särskild service för barn ska lämna registerutdrag. För en förälder som anställs för att utföra insatser åt sitt barn föreligger ingen skyldighet att inhämta registerutdrag.
Arbetsgivares skyldighet att kontrollera registerutdrag gäller enligt lagen nyanställning/nya uppdragstagare för samtliga insatser i 9 § lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) om de innefattar insatser åt barn.
Landstingen har det primära ansvaret för rådgivning och annat personligt stöd enligt 9 § punkt 1 LSS. Kommunerna ansvarar för övriga insatser enligt samma paragraf.
Från och med den 1 januari 2011 kommer landstingens insatser för ”råd och stöd” enligt 9 § punkt 1 LSS omfatta samtliga grupper av funktionshindrade enligt LSS. För landstingens del är insatsen enligt LSS ett komplement till de insatser som personen med funktionsnedsättning kan få inom t.ex. sjukvården, habiliteringen och rehabiliteringen. Insatserna kan vara av rådgivande och allmänt stödjande art och ges av bl.a. kurator, psykolog, dietist, sjukgymnast, talpedagog, logoped, arbetsterapeut och förskolekonsulent.
För personer som arbetar med habilitering av funktionshindrade barn och unga inom landstingens verksamheter som delvis faller inom tillämpningsområdet för hälso- och sjukvårdslagen och socialtjänstlagen är arbetsgivaren, enligt SKL:s bedömning, skyldig att begära in registerutdrag innan personen får anställas eller anlitas, eftersom de unga som besöker landstingets mottagningar etc. i många fall har beviljad insats enligt 9 § punkt 1 LSS.
För information: Christina Madfors, arbetsrättsjurist, avdelningen för arbetsgivarpolitik, tfn 08-452 76 12, epost christina.madfors@skl.se
