StartsidaVi arbetar medArbetsgivarpolitikNyhetsarkivSKL ger Sollentuna stöd i tvist om lärares arbetstid

SKL ger Sollentuna stöd i tvist om lärares arbetstid

SKL anser inte att Sollentuna kommun har brutit mot gällande kollektivavtal när schemat planerades vid Häggviksskolan inför läsåret 2008/2009. Några lärare fick då en ökning av den schemalagda tiden med eleverna. Det har fortfarande varit fråga om en individuell fördelning för respektive lärare.
FAKTA

SKL:s och Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråds centrala överenskommelse om löner och villkor innehåller arbetstidsbestämmelser för lärare. Samma arbetstidsbestämmelser har gällt i mer än 10 år, sedan 1 januari 2000.

Bestämmelserna innebär att en lärare, heltidsanställd med ferielön, har en årsarbetstid om i genomsnitt 1767 timmar per kalenderår, varav den reglerade arbetstiden utgör 1360 timmar, fördelade på 194 dagar per år. Resten av arbetstiden är förtroendearbetstid. Detta uttrycks ofta (lite förenklat) som att lärarna har en sammanlagd arbetstid om i snitt 45,5 timmar i veckan under terminstid, där 35 timmar i veckan är reglerad arbetstid och resten av arbetstiden, drygt 10 timmar per vecka, är förtroendearbetstid. Elevernas läsår ska minst vara 178 dagar.

Tvisterna mellan Lärarnas Riksförbund respektive Lärarförbundet och Sollentuna kommun handlar om det är möjligt eller inte, enligt gällande avtal, att öka andelen schemalagd tid med eleverna inom ramen för den reglerade arbetstiden.

Ytterligare fyra kommuner har blivit stämda till Arbetsdomstolen av Lärarnas Riksförbund i samma fråga: Värmdö, Töreboda, Sundsvall och Halmstad.

SKL:s uppfattning är att det är möjligt att göra förändringar i fördelningen av lärares arbetsuppgifter inom ramen för den reglerade arbetstiden som är 1360 timmar per år.

Sollentuna kommuns svaromål i tvisterna med Lärarnas Riksförbund respektive Lärarförbundet har lämnats in till Arbetsdomstolen idag. Ombud för kommunen är Sophie Thörne, arbetsrättschef på SKL.

För mer information: Sophie Thörne och HansHenrik Helldahl, avdelningen för arbetsgivarpolitik, arbetsrättssektionen.

SKL:s och Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråds centrala överenskommelse om löner och villkor innehåller arbetstidsbestämmelser för lärare. Samma arbetstidsbestämmelser har gällt i mer än 10 år, sedan 1 januari 2000.

Bestämmelserna innebär att en lärare, heltidsanställd med ferielön, har en årsarbetstid om i genomsnitt 1767 timmar per kalenderår, varav den reglerade arbetstiden utgör 1360 timmar, fördelade på 194 dagar per år. Resten av arbetstiden är förtroendearbetstid. Detta uttrycks ofta (lite förenklat) som att lärarna har en sammanlagd arbetstid om i snitt 45,5 timmar i veckan under terminstid, där 35 timmar i veckan är reglerad arbetstid och resten av arbetstiden, drygt 10 timmar per vecka, är förtroendearbetstid. Elevernas läsår ska minst vara 178 dagar.

Tvisterna mellan Lärarnas Riksförbund respektive Lärarförbundet och Sollentuna kommun handlar om det är möjligt eller inte, enligt gällande avtal, att öka andelen schemalagd tid med eleverna inom ramen för den reglerade arbetstiden.

Ytterligare fyra kommuner har blivit stämda till Arbetsdomstolen av Lärarnas Riksförbund i samma fråga: Värmdö, Töreboda, Sundsvall och Halmstad.