SKL har sedan införandet av ett nytt arbetsidentifikationssystem (AID) möjlighet att urskilja chefer i den centrala personalstatistiken. Därmed finns möjlighet att på central nivå ta fram olika faktauppgifter om cheferna inom kommuner och landsting. Som arbetsgivarorganisation vill SKL bidra till att öka den långsiktiga tillgången på kompetenta chefer inom kommuner, landsting och bolag. En förutsättning för det är att ha god kunskap om hur behovet av chefer ser ut, baserad på statistik och fakta.
Med en strikt definition av begreppet chef, dvs. att man har ekonomi-, personal - och verksamhetsansvar finns idag ca 37 000 chefer anställda i kommun och landsting. Av dessa är det drygt 15 000 som är 55 år eller äldre. Det är så många som skulle behöva ersättas inom en tioårsperiod om man enbart tittar på pensionsavgångar och utgår från en pensionsålder på 65 år. Siffran kan fungera som en fingervisning, men hur många chefer som verkligen kommer att behöva rekryteras påverkas givetvis även av andra faktorer, t.ex. hur arbetet organiseras och hur rörligheten på arbetsmarknaden i stort utvecklas. Det ska också ställas i relation till att sektorn har ungefär 1,1 miljon anställda och att det de senaste fem åren i genomsnitt rekryterats 70 000 personer per år till kommunerna och landstingen.
Chefer i kommuner och landsting (PDF, nytt fönster)
