Thea Boman - stipendiat 2012
|
 |
| 2012 tilldelades Thea Boman fastighetschef på Herrljunga kommun stipendiet Kompassrosen. |
| Motiveringen löd: Thea har arbetat hårt för att hitta en plats för alla, med arbetsuppgifter som de känner sig trygga med. Hon försöker se till varje enskild individ och samtidigt få dem att gå åt samma håll. De har skapat tydligare arbetsrutiner och lagt grunden för en god kommunikation där arbetsgruppen tillsammans försöker lyssna in allas synpunkter. Samtidigt har Thea också vågat ställa krav. Det skapade till en början en del missnöje, men de som motsatt sig har också börjat inse att det behövs för att genomföra ett bra arbete och få ett bättre arbetsklimat. |
Jeanette Mikkelsen - stipendiat 2011
|
 |
| 2011 fick vi en stipendiat från kommunsektorn då Jeanette Mikkelsen, verksamhetschef inom äldreomsorgen i Linköping utsågs till mottagare av stipendiet. |
| Motiveringen löd: Hon har i sitt ledarskap lagt ett socialt perspektiv till det medicinska i äldreomsorgen och lyfter individen och det friska i en modern nära kundrelation. Hon tar stort ansvar för både de gamla och medarbetarna, ger dem tid, och driver förändring med kreativitet och omtanke om andra i fokus. |
Sofia Barakat - stipendiat 2010
|
|
| 2010 utsågs Sofia Barakat då chef för hälsovalsenheten i Landstinget i Kalmar Län till mottagare av stipendiet. |
 |
| Motiveringen löd: Att hon med prestigelöst lyssnande, övertygelse och driftighet ingjutit mod och nytänkande i en traditionell sjukvårdsorganisation. Hon har på så sätt lyckats samla gruppen till att genomföra metoder som stärkt såväl medarbetarna som patienternas hälsa. |
SKL stödjer Stiftelsen Ungt Ledarskap
Stiftelsen lyfter fram betydelsen av och bidrar till utvecklingen av värdebaserat ledarskap i Sverige. Stiftelsen delar årligen ut stipendiet Kompassrosen till tre unga kvinnor och män, oberoende av formell titel, som i handling visat att de tagit ett ansvar utöver det vanliga. Stipendiet delas ut av Kungen till en ung ledare inom vardera offentlig sektor, näringsliv och ideell sektor. Stipendiet på 250 000 kronor ska användas till fortsatt utveckling i gott ledarskap. Varje stipendiat tilldelas en utbildningscoach som i samråd med stipendiaten gör en utbildningsplan.
Stipendiaten är en ung kvinna eller man som med mod, omtanke och handlingskraft i vardagen, visat prov på gott ledarskap. Det är en person som tar ansvar och visar engagemang utöver sina ordinarie uppgifter. Efter den 31 januari sker en noggrann kartläggning och utvärdering av kandidaterna innan det slutliga beslutet tas under tidig vår. Stipendiet delas ut vid ett stort seminarium årligen i samband med Kungens födelsedag. 2012 kommer seminariet och stipendieutdelningen att äga rum den 26 april.
Mer om kriterierna och möjlighet att nominera finns på Ungt Ledarskaps hemsida.
Har du frågor om nomineringen eller stipendiet är du välkommen att kontakta Caroline Olsson, tel. 08-452 74 55 eller caroline.olsson@skl.se
