Personalstatistiken används som underlag för centrala avtalsförhandlingar, vid bedömningar av sysselsättningsutveckling och personalbehov samt vid personalplanering i landstingen. Statistiken utgör dessutom underlag för den officiella löne-och sysselsättningsstatistik som produceras av Statistiska centralbyrån, SCB.
För personalstatistiken används uppgifter som bygger på löneadministrativt material. Mättidpunkten är i vald utifrån att:
- stora delar av årets löneöversyn vanligtvis är klara
- tidpunkten är minst känslig för säsongsvariationer med avseende på antal anställningar
- begränsad omfattning av annan administrativ hantering av PA-systemen
- jämförbarhet med annan statistik
Jämförbarhet
Från och med 2008 års redovisning av personalstatistiken används ett nytt yrkesklassificeringssystem, AID (Arbetsidentifikation), gemensamt för kommuner och landsting. Bland annat redovisas ledningspersonal för sig vilket möjliggör en bättre uppföljning av dessa grupper. Förändringarna innebär dock att det inte är möjligt att göra korrekta utvecklingstal med tidigare år.
Personalgrupperna är från och med 2008 års tabeller summerade på ett annorlunda sätt jämfört med tidigare. I vissa fall finns beteckningen kvar, men med ändrad definition.
Se Personalgrupper (pdf) för närmare beskrivning.
Länk till beskrivning av Etikett enligt AID (pdf)
Länkar till redovisning i tabellform (excel) enligt AID
Landstingsanställd personal 2012
Landstingsanställd personal 2011
Landstingsanställd personal 2010
Landstingsanställd personal 2009
Landstingsanställd personal 2008
