Råden koncentreras kring det som kännetecknar upphandling och samverkan med företagshälsovården, som tillhandahåller en blandning av både service- och kunskapstjänster. Speciellt kunskapstjänsterna har ofta en tendens att vara svårfångade och bör därför ägnas särskild uppmärksamhet.
Företagshälsovården är en av flera viktiga resurser som kommuner och landsting kan använda för att utveckla hälsa, arbetsglädje och produktivitet i verksamheten.
Innehållet riktas främst till organisationer som upphandlar företagshälsovård. Då det är vanligast att kommuner upphandlar företagshälsovård har vi valt att använda "kommuner" i texten även om innehållet gäller även för landsting och regioner. Vi tror också att resonemangen är i stora drag giltiga för organisationer med inbyggd företagshälsovård, särskilt när det gäller vikten av att utreda de egna behoven och att söka skapa ett långsiktigt, förtroendefullt samarbete.
För att nå ett bra samlat resultat krävs att de egna insatserna i kommunen samordnas med företagshälsovårdens. Därför bör upphandlingen av företagshälsovård göras av dem som löpande styr och håller ihop hälso- och arbetsmiljöarbetet i kommunen. Vi utgår från att det i de flesta fall är den centrala samverkansgruppen.
Detta webb-baserade verktyg har utvecklats som ett led i arbetet med avtalet FAS 05 - Förnyelse Arbetsmiljö Samverkan.
För mer information: Ned Carter, 08-452 76 23, e-post: ned.carter@skl.se